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一直是企业在探寻的问题，有不少的“软文写作教程”都讲过相关内容，但看了之后能发现，许多所谓的经验技巧其实都太过浮于表面，企业看完可能对于如何写有了点概念，软文发稿网(www.ruanwen.com)软文投放平台了解到，但只是一点，让企业真正实践的话大概率还是做不来。那有想真正搞懂易被收录软文怎么写的企业，今天小编分享的这篇内容就要仔细看了，保证看完有巨大收获！

许多企业在做软文时，都喜欢内容从自身的角度出发，这就避免不了出现“自卖自夸”的情况出现，要知道，企业有时候认为好得不能再好的东西，在用户眼里其实是可有可无的存在。所以，只从自身角度出发撰写内容是绝对不行的，更应该换位思考下用户们需要什么、哪些是用户难以拒绝的内容？等，然后再对内容进行编辑，这样做出来的软文才能够打动用户，使软文各项数据变得好看。

渠道的选择上同样学问多多，也是爱踩雷的点之一，如果你企业的软文明明质量不错，但在发布后成绩却一直提不上来，那就得考虑是不是渠道的问题了，比如选择的渠道账号与软文内容不符？是的话一定要即使更换渠道，找与软文内容相关的渠道账号发布！

而做排名优化的软文，是必须含有关键词的文章，即题目与正文均含有关键词，才可以用于排名优化。添加的关键词，根据企业产品相关内容来确定，且需要是各大网站的热门搜索词，这样做出来的软文才会有好数据，后续做排名优化也更易将排名/站位做上来，从而斩获更高的曝光度与关注度。

人物访谈也是一类经典的新闻稿类型，企业创办者、企业掌舵人等的背后，都有可挖掘的精彩故事，是人们十分爱看的内容，值得单独作为1个新闻点进行撰写。而输出这种新闻稿，其实也是打造个人IP的一种方式，成功例子有格力董明珠、小米雷军等，有时候个人魅力对于品牌而言至关重要，是企业必须要做的。